estelnegre | 05 Octubre, 2009 16:15
---
BOICOT!
---
El nostre
company Diego Moyà ha
estat acomiadat per al direcció de KALISE MENORQUINA,
empresa de gelats, en la
que treballava des de feia més de quinze anys. En els temps
que corren, podríem
considerar aquest com un acomiadament més, però
no és així. Perquè en Diego no
ha estat acomiadat per incompliment de les seves obligacions, ni per
ficar la
mà al calaix, ni per cap altra falta o violació
de la llei. A Diego l'han
engegat aplicant-li un "acomiadament
objectiu", basant-se en
l'art. 52.c de l'Estatut dels
(o contra els) Treballadors, per una "ineptitud
sobrevinguda". Eufemismes
amb els quals se solen
dissimular segons quines actuacions.
Els fets
són: Diego va sofrir un
infart de cor, del qual afortunadament es troba recuperat, segons els
informes
de la Seguretat Social. Però com el servei de
prevenció de l'empresa informa
que "la
realización del desarrollo del
trabajo habitual desempeñado actualmente puede
entrañar riesgos propios o para
terceras personas", li declara "APTO
CONDICIONADO",
i KALISE MENORQUINA aprofita aquesta circumstància per
acomiadar-lo sense més,
amb la indemnització de vint dies de salari per any de
feina, la més barata.
A
més, ho fa d'una manera cruel
i cínica. Si Diego té un problema de salut (fet
que, fins i tot, està encara
per determinar), l'empresa, en lloc d'ajudar-li a superar-lo (o si
més no
permetre-li que es pugui acollir, tot esperant recuperació,
als protocols de
baixes ILT de la Seguretat Social, que per això pagam les
quotes els treballadors),
li treu el seu únic patrimoni, el lloc de feina. I damunt,
volen fer creure que
ho fan en funció de "la obligación que
la Empresa tiene de vigilar y velar por la salud de los trabajadores"
(sic), com
s'expressa
en la mateixa carta d'acomiadament. O sigui, que la millor manera que
té KALISE
MENORQUINA d'evitar-li a Diego riscs en el treball,
és deixar-lo sense
treball.
Però totes aquestes misèries no ens han d'impedir tenir ben clares les veritables causes per les quals en Diego, persona íntegra i lluitadora, ha estat acomiadat. Ell ha estat, al llarg de tots aquests anys, potser la persona més compromesa en la defensa dels drets col·lectius dels treballadors de LA MENORQUINA. Ell ha dut el pes de la reivindicació, de les nombroses denúncies davant la Inspecció de Treball i el Jutjat del Social, i ha fet millorar de manera substancial les condicions de feina, fa un temps tercermundistes, al si d'aquesta empresa.
Ell ha representat a la CGT en KALISE MENORQUINA, i ha estat la persona decisiva per consolidar, amb molts d'esforços i lluita, la Secció Sindical de la CGT. Fins al punt que, a pesar de tots els entrebancs i joc brut duts a terme per la Direcció de KALISE MENORQUINA, els treballadors ens han donat la confiança i la majoria del Comitè d'Empresa, en les darreres eleccions sindicals. Per tot això no volen en Diego. Aquestes són realment les causes del seu acomiadament.
Per
descomptat, el nostre
company ja ha interposat la corresponent demanda davant el Jutjat,
contra
aquesta cacicada. Però, independentment del
procés judicial, a tots nosaltres
ens correspon la tasca de fer efectiva la
solidaritat necessària, per a
aconseguir que en Diego torni al seu lloc de treball, fins i tot sense
haver de
menester passar per davant dels jutges.
Aquest
acomiadament no només
afecta en Diego, no només a la plantilla de KALISE
MENORQUINA, no només a la
CGT. Aquest acomiadament afecta a tots els treballadors, i a tota la
societat.
No podem consentir que Diego, ni cap altre treballador o treballadora,
es vegi en
el carrer per aquests motius. Aquesta història fa palesa la
manca d'ètica i d'escrúpols
de bona part (per desgràcia, no són pocs) del
món empresarial. En Diego ha de
tornar a la seva feina, i ens jugam molt amb això. Diego no
estarà tot sol.
Diego som tots i totes.
Pep
Juárez,
secretari
d'Acció Sindical de CGT-BALEARS
« | Març 2024 | » | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Dl | Dm | Dc | Dj | Dv | Ds | Dg |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |